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        一、培训讲师 15-30万/年

        岗位职责:

        1.根据营销总监制定的营销服务计划全面具体地开展所属区域的营销服务工作;

        2.负责所辖区域经销商的沟通、协调,与该区域主要经销商建立长期、稳定、良好的沟通及合作关系;

        3.负责对所管辖区域经销商内部员工的培训、引导,包括营销方案的落实、会议活动的分工、客户沟通、产品知识及销售技能等培训;

        4.分析、筛选客户,结合目标群体的特性统筹会议营销的组织方式、人员分工与配合、会议流程的疏导、有效落实及售后服务跟进;

        5.完成营销总监交办的其他临时性工作。

        任职要求:

        1.大专及以上学历,医药学、市场营销学、管理学专业为佳;

        2.一年以上保健品行业会销经验,具备良好的医药学专业知识、公众演讲及主持人经验;

        3.具备良好的沟通及谈判能力

        4.能适应出差。

        薪资结构:底薪+出差津贴+岗位津贴+业绩提成+项目提成+年终奖金


        二、督导讲师 0.7-1万/月

        岗位职责:

        1.协助销售组织展开市场运作:执行相关产品的市场营销活动计划;

        2.完成所辖区域业绩目标,制定相应调整性政策,提升辖区内门店业绩并给予培训和指导;

        3.了解、分析、反馈市场竞争情况。

        任职要求:

        1.大专及以上学历,专业不限,医药、生物学、营养学类专业优先,优秀应届毕业生亦可;

        2.对健康产业有正确认识,认同公司价值观及发展模式;

        3.工作细致有条理,执行力强,原则性强;

        4.能适应出差。

        薪资结构:底薪+出差津贴+岗位津贴+业绩提成+项目提成+年终奖金


        三、财务出纳 3.5-5千/月

        岗位要求

        1 大专以上学历或会计相关专业;

        2、具有会计从业资格证或初级职称;

        3、熟悉国家相关法律法规,能熟练操作财务软件及各类办公软件;

        4、责任心强,具有良好的沟通力及团队精神;

        5 熟悉银行操作流程;

        岗位职责

        1、办理现金支付,严格按照制度报销

        2、办理银行结算,货款支付

        3、登记日记账,做好日清月结

        4、公司资质管理

        5、领导交办的其他工作



        福利待遇:

        1)公司为员工购买社会保险、商业险;

        2)公司为员工提供结婚、生育以及节日慰问金;

        3)员工享有带薪年假、员工长期贡献奖、公司爱心关怀基金;

        4)优秀员工享有《父母健康计划》,即员工父母可享有公司提供价值2000/月的公司产品福利;

        5)公司年度大型活动,感恩父母节、员工年会、高峰论坛等;

        6)公司提供各种学习机会,技能提升培训、情商训练、实战技巧演练、户外拓展等;

        7)长期的国内出差机会(工作满一年市场员工的家属可享受机票报销福利);

        8)免费提供公寓型住宿(2/间)。


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